Le Toronto Star offre des primes de départ et mise sur la sous-traitance

La Presse Canadienne

TORONTO - Le quotidien Toronto Star a lancé mardi ce que son éditeur a estimé être la plus importante restructuration de son histoire, en offrant des primes de départ volontaire à des employés dans chacune des divisions de l'entreprise.

L'éditeur John Cruickshank a indiqué, dans une note adressée aux employés, que les changements affecteraient les emplois à travers toute l'organisation et pourraient entraîner des mises à pied.

En outre, le Star explore la possibilité d'avoir recours à la sous-traitance pour effectuer une partie du travail, a-t-il précisé.

L'industrie des journaux doit composer avec une crise causée par la faiblesse de l'économie, qui a nui aux profits, tandis que les lecteurs continuent à délaisser le papier au profit d'Internet pour s'informer.

Selon M. Cruickshank, le Star doit trouver des façons d'exploiter le journal au plus faible coût possible.

Selon un porte-parole du Star, les employés auront jusqu'au 30 novembre pour demander la prime de départ et la compagnie entend prendre les décisions finales à ce sujet d'ici le 7 décembre.

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